'

Эксперт рассказал, как реформа ударит по работникам в Израиле

Сотрудник фонда Каценельсона, изучив аналогичную ситуацию в Венгрии, пришел к неутешительным выводам
Шахар Илан|
1 Еще фото
Забастовка работников компании "Тева" в 2017 году
Забастовка работников компании "Тева" в 2017 году
Забастовка работников компании "Тева" в 2017 году
(Фото: пресс-служба Гистадрута)
Инициированная правительством Израиля юридическая реформа приведет к серьезным перебоям в судах по трудовым вопросам, что нанесет ущерб работающим израильтянам. Об этом в воскресенье, 12 февраля, сказал Авиад Хоминер-Розенблюм из Фонда Каценельсона.
Эксперт напомнил, что руководство Гистадрута, отказываясь вмешиваться в планы правительства, заявляет, что юридическая реформа не представляет угрозы израильским трудящимся. По мнению Авиада Хоминера-Розенблюма, это заблуждение. И примером тому может быть Венгрия, где после победы Виктора Орбана на выборах в 2010 году были проведены аналогичные реформы, самым негативным образом отразившиеся на правах граждан.
По инициативе Орбана, напоминает Хоминер-Розенблюм, венгерский парламент ограничил права профсоюзов на забастовки (фактически отменил их). Далее появился "закон о рабстве", который увеличил максимальное количество сверхурочных часов в год до 400, причем без соответствующей компенсации. Профсоюзы пытались бастовать после этого решения, но было поздно: суды объявляли такие намерения противозаконными.
Согласно международным исследованиям, сегодня Венгрия находится в числе стран, где систематически нарушаются права трудящихся.
Представитель Фонда Каценельсона поясняет, что многие израильтяне сосредоточили внимание на Верховном суде, не понимая, что реформа изменит порядок работы и других судебных инстанций, в том числе судов по трудовым вопросам. "В том случае, если министры получат право назначать в суды удобных им людей, это со временем полностью изменит характер судебной власти - и не в пользу трудящихся", - отмечает эксперт.
Полный текст на иврите - здесь
Комментарии
Автор комментария принимает Условия конфиденциальности Вести и соглашается не публиковать комментарии, нарушающие Правила использования, в том числе подстрекательство, клевету и выходящее за рамки приемлемого в определении свободы слова.
""