Много лет прошло с тех пор, как женщины завоевали право голосовать на выборах. Сейчас оно кажется нам естественным, и многие думают, что так было всегда. Однако борьба женщин за равные возможности продолжается и сейчас, и в израильском обществе многие права женщин все еще не обеспечены.
Восемь месяцев назад я занял пост председателя парламентской комиссии по продвижению статуса женщин и гендерному равенству. Каждый день за время этой работы я сталкивался с многочисленными примерами, свидетельствующими, что нам предстоит еще долгий путь к реальному равноправию.
Речь идет о разрыве в заработной плате женщин и мужчин, о высоких должностях, большую часть которых занимают исключительно мужчины, об избирательном государственном финансировании различных проектов.
За время эпидемии коронавируса неравенство лишь углубилось. Женщин стали чаще, чем мужчин, увольнять или отправлять в неоплачиваемый отпуск, они в большей степени пострадали экономически.
К сожалению, есть проблемы и другого порядка. В израильском обществе наблюдается рост насилия против женщин. Число обращений в центры помощи пострадавшим от сексуального насилия резко выросло.
Я много работал над изменениями в законодательстве, направленными на предотвращение сексуальных домогательств. Нам удалось распространить эти положения на спортивные организации. Мы добились получения государственного финансирования в сумме 5 млн шекелей для увеличения специализированных больничных палат для помощи пострадавшим от сексуального насилия. Удалось добиться выделения пособия для беременных предпринимательниц за 2019 год.
Я стал инициатором поправки к Закону об опеке, лишающей опекунства мужчин, обвиненных в убийстве, покушении на убийство или изнасиловании жены. Это исправило существовавшее абсурдное положение и защитило детей Ширы Исаковой, Михаль Селы, Дианы Дадабаевой, и защитит многих других женщин.
Еще одна важная задача, которую давно пора решить, - это устранить "стеклянный потолок", с которым сталкиваются женщины на протяжении своей карьеры. Вместе с Анат Гуэтой, главой Управления ценных бумаг, и Моше Баркатом, директором Управления по надзору над рынком капитала, страхования и пенсионных накоплений, мы разработали "индекс гендерного равенства", которым будут оцениваться усилия общественных компаний по продвижению женщин на руководящие посты. Благодаря индексу возникла конкуренция между общественными компаниями, и все больше женщин получают высокие должности в крупных корпорациях. Кроме того, инвесторы получили открытый доступ к сведениям о продвижении женщин в этих компаниях.
Восемь месяцев на посту председателя комиссии - бурное, захватывающее и очень важное для меня время. Я услышал непростые истории, познакомился с потрясающей силы женщинами, которым удалось преодолеть невероятные препятствия, и теми, кто не смог и кому это еще предстоит.
Я столкнулся как с недугами нашего общества, так и с потрясающей способностью израильтян меняться в нереально короткое время, объединяя усилия и действуя сообща.
Предстоит сделать многое, чтобы добиться равенства. Меня радует факт, что наконец мужчины и женщины вместе занимаются вопросами продвижения женской повестки дня. Это важно всем и окажет положительное воздействие на каждого. Я убежден, что возникнет новая, мощная энергия, которая приведет к созданию равноправного общества, где каждый - и мужчина, и женщина - сможет реализовать свою мечту. После выборов в кнессет XXIV созыва, где бы я ни оказался, я продолжу бороться за права женщин.
►Важная информация для женщин, которые столкнулись с насилием
Центр информации и помощи - 118 (бесплатный звонок). Центр работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю (кроме Судного дня).
Кроме того, есть специальный центр помощи посредством текстового сообщения (sms) по вопросам насилия в семье, который был создан в период пандемии. Номер: 055-7000128.
Центры помощи для жертв сексуального насилия: 1202 (для женщин), 1203 (для мужчин)
►Автор - депутат кнессета от партии НДИ