Достигнуто первое компромиссное соглашение по делу о незаконном вычете из зарплаты кассиров ряда торговых сетей недостачи, образующейся в кассе, пишет 3 сентября Ynet. Напомним, что в 2023 году было опубликовано расследование "Едиот ахронт" и Ynet, согласно которому торговые сети "Шуферсаль", "Виктори", "Ошер ад", "Рами Леви" и "Фрешмаркет" взимают с кассиров недостачу, которая порой доходит до нескольких сотен шекелей в месяц.
Расследование вызвало серьезный общественный резонанс, обсуждалось в кнессете и привело к подаче коллективных исков и продолжающемуся до сих пор расследованию министерства торговли. Большинство сетей до сих пор не ответили за произвол.
Лишь одна из них, "Фрешмаркет", решила выплатить пострадавшим компенсацию в рамках судебного компромисса. Коллективный иск против нее, как и против сети "Виктори", был подан адвокатом Эйтаном Пелегом.
В ходе судебного процесса выяснилось, что за 7 лет, предшествовавших подаче коллективного иска, эта сеть вычла из зарплат кассиров в общей сложности 451.834 шекеля. В рамках достигнутого в суде по трудовым конфликтам компромисса, сеть "Фрешмаркет" согласилась выплатить 530.000 шекелей компенсации с учетом накопившихся за эти годы процентов.
Незаконно взятые суммы будут автоматически переведены на счета кассиров, чьи данные имеются у торговых сетей. Остальные кассиры получат сообщения о необходимости ввести свои данные для последующей выплаты им причитающейся компенсации. Кассир, которая подала коллективный иск, получит 30.000 шекелей.
Более того, в рамках достигнутого компромисса работающие сейчас в сети "Фрешмаркет" кассиры получат компенсацию за моральный ущерб на общую сумму 100.000 шекелей. Она будет равномерно распределена между всеми занятыми сейчас кассирами сети в виде талонов.
Адвокат Пелег и его адвокатская контора будут следить за выполнением условий компромиссного соглашения, утверждение которого находится на финальной стадии. Услуги этого адвоката в размере 99 тысяч шекелей будут выплачены сетью "Фрешмаркет".
Напомним, что в соответствии с Законом о защите заработной платы (хок ле-аганат ха-сахар), работодателю запрещено требовать от своих наемных работников восполнять недостачу в кассе из своего кармана. Более того, незаконной эта практика будет считаться даже в том случае, когда работодатель заставляет работника подписать документ, в котором работник соглашается восполнять недостачу из своего кармана. Это оговорено в параграфе № 25 (алеф) закона о защите заработной платы.
Также закон запрещает штрафовать или наказывать работника за исключением случаев, когда это четко оговорено в коллективном трудовом договоре. Но и тогда работодатель обязан предоставить работнику возможность доказать, что речь идет об ошибке, а не злом умысле.
Закон о защите зарплаты является частью трудового права, защищающего основные права работников. Отмечается, что речь идет о неоспоримых правах, лишить которых работника невозможно, даже если он подпишет документ, разрешающий его работодателю это делать. Проще говоря, закон защищает неоспоримые права работника, даже если сам работник письменно согласится на их нарушение работодателем.
Тем не менее, выясняется, что практика взыскания недостачи с кассиров широко используется в Израиле, а министерство труда не способно добиться выполнения закона. В частности потому, что расследование начинается только после обращения пострадавшего работника в инстанцию. Но, как уже отмечалось выше, ситуацию усугубляет тот факт, что многие кассиры не знают о существовании закона, запрещающего их работодателям взимать с них деньги за недостачу на кассе.