Австралия присоединилась к растущей группе стран, где работники получили "право отключаться" от работы в нерабочее время. Новый закон, который вступил в силу 26 августа, позволяет работникам не обращать внимания на запросы работодателя в свое свободное время, не опасаясь, что их за это накажут. Это закон был принят, чтобы покончить с вторжением работы в частную жизнь. Данное явление стало очень распространенным во время эпидемии ковида, размыв границы между домом и рабочим местом.
Джек Хопкинс, профессор Суинбернского технологического университета, поясняет: "До начала эпохи цифровых технологий вторжения в личную жизнь не существовало. Люди возвращались домой после работы и не поддерживали связь с предприятием до следующего рабочего дня. Сейчас во всем мире стало нормальным получать сообщения по электронной почте, SMS и звонки в нерабочее время и даже во время отпуска".
А между тем речь идет о не оплачиваемом работодателем времени. Подсчитано, что в 2023 году австралийские работники отработали в среднем 281 час без оплаты, совокупный денежный эквивалент этого времени составляет 88 млрд долларов США, или 130 млрд австралийских долларов.
В 25 странах, находящихся главным образом в Европе и Южной Америке, уже приняты аналогичные законы. Впервые такой закон был принят во Франции в 2017 году, а годом позже компанию Rentokil Initial оштрафовали на 60.000 евро за требование к работнику быть всегда доступным для телефонных звонков.
Рейчел Абдельнур, сотрудница австралийского рекламного агентства, одобряет изменения в законодательстве: "Я думаю, что существование таких законов важно. Мы проводим много времени с телефоном в руке, также ежедневно работая с офисной электронной почтой, и отключиться от этого очень тяжело".
Новый закон дает многим работникам надежду, что им удастся добиться баланса между работой и личной жизнью. Но возникают вопросы о практическом применении закона в современных условиях, когда граница между рабочими и свободными часами с каждым днем становится все более размытой.
Перевод: Даниэль Штайсслингер