'

У работников в Израиле вычтут из зарплаты один день оздоровительных, а не два

Часть обещанных урезаний отменена или отсрочена, часть останется в силе

Вести-Ynet|
1 Еще фото
 Шекели
 Шекели
Шекели
(Фото: shutterstock)
Всеизраильский профсоюз (Гистадрут) и министерство финансов достигли соглашения по поводу облегчения налогового бремени для работающих граждан в 2025 году. Так, вместо двух оздоровительных дней из зарплаты работника в пользу государства будет перечислена оплата только одного оздоровительного (дмей- авраа). Об этом 17 ноября сообщает Ynet.
Напомним, что стоимость одного оздоровительного дня составляет 418 шекелей для всех наемных работников, 475 шекелей для государственных служащих и 485 шекелей для работников от подрядчиков.
Повышение зарплат государственных служащих на 2% будет отложено с декабря 2024 года до апреля 2025 года, а еще на 1,5% - отложено с апреля 2025 до июля 2026 года.
Не будет затронута бюджетная пенсия (пенсия такцивит).
Не будет затронут фонд повышения квалификации (керен иштальмут).
Некоторые государственные служащие получат по четыре удлиненных уик-энда (выходных конца недели) в год. Эта практика будет введена с 2025 года. Удлиненный уик-энд подразумевает дополнительные сутки к обычному - либо с вечера среды до исхода субботы, либо с вечера четверга до утра понедельника.
Планы повышения минимальной зарплаты не изменятся: она повысится в апреле 2025 года с 5880 до 6000 шекелей.
Однако несколько запланированных уже урезаний останутся в силе. Это замораживание всех налоговых ступеней и пособий на детей. Тогда как замораживание остальных пособий от Службы национального страхования ("Битуах леуми") отменяется. Выплаты в "Битуах леуми" повысятся.
Налог на здравоохранение повысится с 1 января 2025 года на 0,15%.
Налог на добавленную стоимость (НДС) повысится с 1 января 2025 года на 1% - до 18%.
Окончательное соглашение будет подписано во вторник, 19 ноября.
Комментарии
Автор комментария принимает Условия конфиденциальности Вести и соглашается не публиковать комментарии, нарушающие Правила использования, в том числе подстрекательство, клевету и выходящее за рамки приемлемого в определении свободы слова.
""