Глава минфина Авигдор Либерман (НДИ) в среду, 3 ноября, на специальной пресс-конференции в Иерусалиме сообщил о подписании пакетной сделки по повышению эффективности экономики и условий труда в общественном секторе. Корреспондент "Вестей", присутствующий на мероприятии, передает, что подписи под соглашением поставили министр финансов Авигдор Либерман, глава Гистадрута Арнон Бар-Давид, президент Всеизраильского объединения промышленников д-р Рон Томер, глава Союза предпринимателей Дуби Амити.
Среди прочего минфин и Гистадрут договорились поэтапно повысить минимальную зарплату с 5300 до 6000 шекелей в месяц, а число минимальных отпускных дней работника в году довести до 13 дней - на 1 день больше, чем принято сейчас.
Данная инициатива, как и многие другие важные реформы, фигурирует в законопроекте об экономическом урегулировании, который в настоящее время рассматривает кнессет.
Выступая на пресс-конференции, Авигдор Либерман сообщил, что в 2022 году минфин планирует вплотную заняться социальными правами самозанятых (ацмаим), включая оплату им больничных, пособий по безработице и пенсионного обеспечения.
Участие в пресс-конференции также приняли руководители Гистадрута, Объединения промышленников, Банка Израиля.
В ходе выступления Авигдор Либерман напомнил, что нынешняя пакетная сделка - первая за последние 37 лет, когда тогдашний глава минфина Ицхак Модаи договорился с Исраэлем Кейсаром, возглавлявшим Гистадрут, и Шимоном Пересом, руководившим правительством."Как и тогда, цель нынешней пакетной сделки состоит в том, чтобы стабилизировать экономику, остановить рост цен и улучшить финансовое положение граждан".
Глава Гистадрута Арнон Бар-Давид на пресс-конференции сказал, что "повышение минимальной зарплаты - это огромное достижение, которое было достигнуто без забастовок". По его словам, от пакетной сделки выиграют около 700.000 израильских семей.
Пакетная сделка: договоренности
■ В 2022 году не будет никаких изменений зарплат в общественном секторе – ни повышений, ни понижений (за исключением случаев корректировки отклонений)
■ С апреля 2022 года начнется повышение минимальной заработной платы с 5300 до 6000 шекелей. 4 года зарплата будет увеличиваться на 100 шекелей в год, еще один год увеличение составит 200 шекелей, таким образом, чтобы до 2026 года минимальная зарплата достигла 6000 шекелей
■ С января 2022 года работникам общественного сектора будет дано разрешение один день в неделю работать из дома. За исключением специальностей, при которых такое условие невыполнимо (например, водители).
■ С 2022 года будет добавлен 1 день за полный год работы. Другими словами, вместо 12 отпускных дней за полный год работы – будет 13.
В обмен на соглашение о дополнительных отпускных днях не будет так называемых длинных выходных (с пятницы по воскресенье -"соф шавуа арох" – в различное время возникали предложения раз в два месяца предоставлять такие выходные). Кроме того, не будет сокращено еженедельное количество рабочих часов.
Отдельные договоренности достигнуты по поводу сверхурочных.