Закон, принятый еще в 1949 году, запрещает работодателям увольнять резервистов ЦАХАЛа в течение как минимум одного месяца после возвращения со сборов. Однако требования закона не волнуют владельцев предприятий, рассылающих письма об увольнении сотням резервистов, еще недавно рисковавших жизнями в секторе Газы.
Как стало известно Ynet в воскресенье, 28 января, в правительстве наконец-то откликнулись на публикации о незаконном увольнении с работы военнослужащих запаса. Министр труда Йоав Бен-Цур (ШАС) заявил, что будет лично контролировать решение этой проблемы. "Прошло более 100 дней с тех пор, как наши лучшие сыны и дочери оставили работу, чтобы сражаться с врагом, - сказал Бен-Цур. - Резервисты внесли решающий вклад в защиту Израиля. Я прибегну к любым средствам, в том числе юридическим, чтобы предотвратить нарушение прав резервистов и членов их семей".
"К нам уже поступили обращения по поводу незаконных увольнений, - сообщил Меир Давид, начальник отдела минтруда по контролю за соблюдением трудового законодательства. - Мы призываем резервистов связаться с нами - в том числе и тех, кто получил предупреждение об увольнении, еще находясь в армии".
"Если вам лишь намекнули, что собираются вас уволить, - обратился к резервистам Меир Давид, - дайте нам знать. Мы разъясним, какими правами вы обладаете. Даже если военнослужащий запаса уволен более чем через месяц после возвращения со сборов, стоит сообщить нам об этом. Мы выясним, не был ли нарушен закон".
С учетом того обстоятельства, что война может продлиться до конца нынешнего года, правительству следует найти решения как для возвращающихся со службы бойцов, так и для работодателей. По мнению адвоката Швут Раанан, активистки Форума жен резервистов, нынешний уровень защиты прав военнослужащих запаса явно недостаточен.
"Мы приветствуем готовность министерства труда вступиться за бойцов, но свое слово должны сказать и законодатели, - считает Швут Раанан. - Мораторий на увольнение резервистов следует продлить с одного месяца до трех, одновременно введя запрет на увольнение их супругов в течение 60 дней. Сейчас многих женщин, ищущих работу, спрашивают на собеседовании, замужем ли они за резервистами. Недопустимо, чтобы супруги воинов стали работниками второго сорта".
Многочисленные обращения, поступившие в редакции Ynet и "Едиот ахронот", вскрыли еще одну проблему. С началом третьего этапа войны в секторе Газы ЦАХАЛ демобилизовал сотни солдат и офицеров-резервистов. Большинство из них предупреждены о том, что вскоре будут вновь призваны на службу. Если их увольняют, при повторном призыве они теряют право на пособие по безработице. Бессмысленно искать новую работу в ситуации, когда в любую минуту из армии может прийти повестка. Военнослужащие остаются без заработка, но от платы за жилье и расчетов с банком их никто не освобождает.
Как сообщили "Едиот ахронот" в министерстве труда, готовятся поправки к закону о правах демобилизованных солдат (חוק חיילים משוחררים), призванные облегчить положение военнослужащих запаса.
В соответствии с действующим законодательством, резервист, уволенный менее чем через 30 дней поле возвращения со сборов, имеет право обратиться в комиссию минобороны по занятости (וועדת התעסוקה במשרד הביטחון) и подать судебный иск против работодателя. Комиссия, в свою очередь, может обязать работодателя выплатить уволенному работнику компенсацию в размере пяти месячных окладов.
Кроме того, уволенный резервист вправе подать жалобу в Управление регуляции и контроля за соблюдением законов (מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה) при министерстве труда. В случае, если подтвердится нарушение закона, минтруда может оштрафовать работодателя на 39.770 шекелей или подать против него судебный иск.
В министерство труда можно обратиться по телефону *3800 или по электронной почте [email protected]
Подробности на иврите читайте здесь