Окружной суд по трудовым вопросам в Хайфе признал представительским иск против торговой сети Victory. Как стало известно Ynet в понедельник, 13 марта, истцы утверждают, что администрация сети заставляла кассиров восполнять недостачу денег в кассе без должных на то оснований. Деньги вычитали из зарплаты кассиров.
"Мы пришли к выводу о том, что на предприятии, где отсутствует профсоюзная организация, способная защитить интересы работниц и работников, обращение с индивидуальным иском ставит истца в заведомо невыгодное положение, - сказано в решении суда. - Напротив, представительский иск может усилить позиции кассиров, у которых вычитали деньги по первому требованию работодателя, без проведения проверки обстоятельств недостачи".
Судья Алекс Коган назначил первое заседание суда по иску на июль. Он также постановил, что при рассмотрении иска будут учитываться интересы всех кассиров Victory, работавших в филиалах сети с 2014 года, - независимо от того, работали ли они там в момент приема искового заявления.
Первоначальный иск был подан адвокатом Эйтаном Пелегом от имени бывшей работницы супермаркета. Женщина утверждала, что заплатила наличными 15,5 шекеля, когда в ее кассе обнаружилась недостача. По ее словам, она согласилась компенсировать дефицит средств из собственного кармана, опасаясь потерять работу. В качестве доказательства женщина представила переписку в WhatsApp с требованием немедленно внести деньги в кассу.
Представители сети Victory, в свою очередь, заявили, что эти утверждения не подтверждены документально. В зарплатной ведомости женщины отсутствуют сведения о каких-либо экстраординарных вычетах.
Закон позволяет удерживать у работника средства при наличии его письменного согласия. В данном случае, подчеркивали представители торговой сети, женщина-кассир согласилась покрыть недостачу добровольно, никакого давления на нее оказано не было. В Victory также отметили, что о нарушении прав работника не может быть и речи, поскольку подавшая иск женщина получила зарплату полностью, а переписка в WhatsApp - часть легитимного процесса проверки.
Суд счел доводы представителей Victory недостаточно обоснованными. Судья Коган указал на то, что прием денег в возмещение недостачи не был оформлен должным образом и не нашел отражения в зарплатной ведомости.
В настоящее время суд проверяет обоснованность коллективного иска.
Администрация сети Victory сообщила, что обжаловала решение хайфского суда во всеизраильском суде по трудовым вопросам. От комментариев администрация отказалась, подчеркнув, что все юридические вопросы остаются в стенах суда.
Подробности на иврите читайте здесь