Министерство труда наложило штраф на владельцев магазина DOMO в торговом центре "Шиват ха-кохавим" в Герцлии после того, как выяснилось, что он работал в субботу в нарушение закона. Как стало известно в среду, 9 апреля, такие же проверки прошли на этой неделе и в торговом центре BIG Fashion Глилот.
В ближайшее время владельцам магазинов и других торговых точек, в которых сотрудники работали в шабат, будут направлены уведомления о штрафах.
Штраф в размере 280.000 шекелей министерство труда наложило на компанию Millennium Marketing Intertrade, занимающуюся импортом и продажей товаров для дома и кухни и управляющую магазином DOMO в торговом центре "Шиват ха-кохавим".
Санкции последовали по итогам проверки инспекторов, обнаруживших, что торговая точка не имеет разрешения на занятость работников в шабат. Кроме того, выяснилось, что компания также нарушила положение расширенного соглашения о пенсионных отчислениях.
Компания подала апелляцию на наложенный штраф, но комиссия по рассмотрению жалоб постановила оставить в силе административные санкции.
Согласно принятой юридической практике, работодатель обязан выяснить, какой день является еженедельным днем отдыха для каждого сотрудника. Если он этого не сделал - тем самым подвергается риску нарушения закона.
Параллельно министерство труда на этой неделе провело инспекцию в торговом комплексе BIG Fashion Глилот. Она также касалась нарушений закона и найма евреев на работу в шабат без соответствующего разрешения.
Адвокат Шира Лахат, специалист по трудовому праву из фирмы "Арнон, Тадмор, Леви", пояснила: "Закон о часах труда и отдыха запрещает трудоустройство работников в их еженедельный день отдыха (суббота для евреев). Пока этот закон действует - его нужно соблюдать. Кто хочет изменить его - должен сделать это через законодательную процедуру, а не путем систематических нарушений. В то же время уместно задаться вопросом о сроках усиления надзора, совпавших с открытием и успехом торгового комплекса, и почему было выбрано именно это направление при наличии множества других, возможно более серьезных, нарушений трудового законодательства, на которые не обращают внимания - хотя часто сами работники хотят и просят работать в шабат".
Адвокат Лахат добавила: "Кто хочет трудоустраивать работников в шабат - должен получить на это специальное разрешение. Существуют отраслевые разрешения, и в таких случаях специального разрешения не требуется. Например, есть общее разрешение для работы на футбольных матчах, для спасателей и контролеров на пляжах и в бассейнах. Также предусмотрены разрешения для работ, осуществляемых круглосуточно, - таких как буровые работы, обслуживание канализации и т. д. Конечно, есть разрешения и для медицинских учреждений, гостиниц, ресторанов и ухода за животными".