Незадолго до ежегодной выплаты оздоровительных (дмей-авраа) выяснилось, что в ближайшие месяцы многие наемные работники могут не получить прибавку, о которой было заявлено еще в 2022 году. Как стало известно во вторник, 20 июня, это связано с конфликтами и острыми разногласиями между представителями работодателей, работников и министерства труда и соцобеспечения.
Лишь для работающих в госсекторе (мигзар цибури) размер выплаты будет увеличен, наемным сотрудникам частных компаний и предприятий, вероятно, вновь придется подождать.
Все наемные работники в стране, по закону, имеют право на получение оздоровительных, в том числе и те, кто нанят на почасовую оплату, при определенных условиях.
Оздоровительные начисляются в зависимости от трудового стажа работника и размера ставки.
В 2022 году было достигнуто соглашение о повышении этой выплаты для трудоустроенных в частном секторе (мигзар прати) с 378 шекелей до 400 шекелей за каждый начисляемый день. Однако из-за отсутствия соответствующего распоряжения министра труда и соцобеспечения соглашение так и не вступило в силу, и работники частного сектора продолжают получать оздоровительные в прежнем размере.
Отметим, что в частном секторе величина выплаты не повышалась в течение 8 лет, в то время как государственным служащим предоставляется ежегодная прибавка. На данный момент им положены оздоровительные в размере 471 шекеля за каждый расчетный день.
►Каков размер оздоровительных платежей?
Сумма зависит от места работы.
В общественном секторе оплата одного дня составляет 432 шекеля (для врачей – 429 шекелей). Размер уточняют по распоряжению ответственного за зарплаты в общественном секторе минфина.
Аналогичный тариф в частном секторе равен 378 шекелям. В июле 2021 года был подписан коллективный договор (эскем кибуци) между Гистадрутом и руководством объединения работодателей, и тариф в частном секторе увеличился до 382 шекелей. Но расширительный указ, распространяющий это на всех работников частного сектора, еще не опубликован. Так что в данный момент он распространяется лишь на тех, чьи работодатели состоят в руководстве деловых организаций.
Работодатель может выплачивать и большие суммы в соответствии с коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.
►Как рассчитывается размер оздоровительных?
Они выплачиваются в соответствии с дневным тарифом. Число оздоровительных дней, на которые имеет право работник, зависит от стажа на данном рабочем месте, и эти права различны в частном и общественном секторах, в первом число таких дней выше.
При расчете выплаты число оздоровительных дней умножают на этот тариф. Число дней зависит от стажа. Например, работник общественного сектора, отработавший год, имеет право на 7 таких дней, или 3024 шекеля (432x7) в год.
В частном секторе при стаже в 1 год положено 5 оздоровительных дней, при стаже 2-3 года – 6 дней, 4-10 лет – 7 дней, 11-15 лет – 8 дней, 16-19 лет – 9 дней и после 20 лет – 10 дней.
Так же, как с зарплаты: с них вычитаются подоходный налог (мас ахнаса), взносы в Службу национального страхования ("Битуах леуми") и обязательного медицинского страхования (битуах бриют). Но они не учитываются как компонент зарплаты при расчете компенсации за увольнение (пицуй питурим) или пенсионных отчислений (афрашот пенсионийот).