Министр труда и соцобеспечения Йоав Цур подписал распоряжение о запрете увольнения резервистов в период до 60 дней после их возвращения на рабочие места. Предыдущее распоряжение запрещало увольнять резервистов в течение 30 дней.
Кроме расширения периода запрета на увольнение родители детей до 14 лет, призванные на войну, смогут получить до 8 дополнительных оплачиваемых дней отпуска после возвращения на рабочие места. Эти дни не будут считаться отпуском официально, они предназначены для приведения дел в порядок после длительной службы, времяпрепровождения с детьми и так далее.
Еще одно нововведение - возможность использования отпускных дней, скопившихся в 2024 году, на следующий год.
Министр Цур прокомментировал решение так: "Правительство сделало важный шаг для резервистов, которые оставили свои семьи и работу на продолжительное время ради защиты страны. Новые льготы лучше защитят их от увольнения. Я призываю всех работодателей принять во внимание важный вклад резервистов во имя защиты Израиля и воздержаться от их увольнения".
Отметим, что единственная инстанция, которая может разрешить увольнение милуимников до истечения 30- или 60-дневного срока, - это комиссия по трудоустройству, действующая при министерстве обороны. Там сообщают об увеличении на сотни процентов обращений об увольнении резервистов до истечения 30-дневного срока. Если в обычный год комиссия получает несколько десятков подобных просьб, то с начала войны их число значительно увеличилось.
Вместе с тем нельзя забывать, что правительство не предоставляет работодателям никаких стимулов для трудоустройства резервистов. Если крупные компании могут позволить себе "потерять" сотрудника на несколько месяцев, то мелкие работодатели этого сделать не в состоянии и вынуждены прибегать к увольнению и поиску новых сотрудников.