Множество торговых сетей в Израиле вычитают из минимальных зарплат кассиров недостачу, образующуюся на кассах, хотя это противоречит закону. После того, как стало известно, что такая практика применяется в сетях "Виктори", "Рами Леви", "Ошер Ад" и "Шуферсаль", 19 мая Ynet опубликовал продолжение этой истории, основываясь на поступивших в его распоряжение свидетельств от кассиров. Ранее представительский иск был подан против сети "Виктори". Теперь ожидается подача иска и против сети "Фрешмаркет".
Судя по жалобам кассиров, в некоторых случаях снимаемая с них сумма достигает нескольких сотен шекелей в месяц, хотя практика такая противозаконна. Тем не менее, работодатели пользуются тем, что о существовании такого закона знают не все и потому не подают жалобу в министерство труда.
Более того, даже штрафы, налагаемые на торговые сети за нарушение этого закона, не останавливают владельцев от продолжения практики: они предпочитают платить штрафы и дальше нарушать закон.
Напомним, что в соответствии с Законом о защите заработной платы (хок ле-аганат ха-сахар), работодателю запрещено требовать от своих наемных работников восполнять недостачу в кассе из своего кармана. Более того, незаконной эта практика будет считаться даже в том случае, когда работодатель заставляет работника подписать документ, в котором работник соглашается восполнять недостачу из своего кармана. Это оговорено в параграфе № 25 (алеф) закона о защите заработной платы.
Также закон запрещает штрафовать или наказывать работника за исключением случаев, когда это четко оговорено в коллективном трудовом договоре. Но и тогда работодатель обязан предоставить работнику возможность доказать, что речь идет об ошибке, а не злом умысле.
Закон о защите зарплаты является частью трудового права, защищающего основные права работников. Отмечается, что речь идет о неоспоримых правах, лишить которых работника невозможно, даже если он подпишет документ, разрешающий его работодателю это делать. Проще говоря, закон защищает неоспоримые права работника, даже если сам работник письменно согласится на их нарушение работодателем.
Тем не менее, выясняется, что практика взыскания недостачи с кассиров широко используется в Израиле, а министерство труда не способно добиться выполнения закона. В частности потому, что расследование начинается только после обращения пострадавшего работника в инстанцию. Но, как уже отмечалось выше, ситуацию усугубляет тот факт, что многие кассиры не знают о существовании закона, запрещающего их работодателям взимать с них деньги за недостачу на кассе.