1 Еще фото
Резервисты получают объяснения о работе Фонда вознаграждения и оказания помощи резервистам
(Фото: пресс-служба ЦАХАЛа)
Хотя основная масса резервистов - это мужчины, в рядах ЦАХАЛа немало женщин, мобилизованных из резерва сразу после начала войны 7 октября.Кроме того, в стране сейчас десятки тысяч женщин находятся в статусе жен резервистов. Какие выплаты и компенсации им положены? Какие льготы на рабочем месте есть у жен резервистов, остающихся дома с детьми? Имеют ли право их уволить? Ответы на эти вопросы публикует сайт Ynet.
По словам адвоката Шани Ашкенази, партнера и руководителя отдела трудового права юридической компании "Амит, Поллак, Маталон и Ко.", женщины представляют собой большинство отправленных в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ) в октябре 2023 года. Многие из них были вынуждены уйти в ХАЛАТ из-за необходимости присматривать за детьми по причине закрытия садов и школ или экстренного призыва мужа на военную службу по повестке "цав 8". Кроме того, немало женщин было призвано в милуим в экстренном порядке.
Перед вами - ответы на вопросы о правах работающих во время войны женщин и резервистов обоих полов.
►Права женщин-резервисток
Отсутствие мужчин и женщин на работе в связи с мобилизацией в армию не отражается на непрерывности их стажа у данного работодателя. Законом предусмотрено, что период резервистской службы включается в стаж работы и засчитывается при расчете права на ежегодный оплачиваемый отпуск (хуфша шнатит), оплату больничных (дмей-махала) и пенсионных отчислений (дмей-пенсия). Оплата, на которую имеют право резервисты обоего пола, равна их обычной зарплате. Эти деньги считаются заработной платой во всех смыслах этого понятия и выплачиваются работодателями. Возврат этих денег работодателю производит "Битуах леуми".
Адвокат Ашкенази напоминает, что существует запрет на увольнение работника, находящегося на резервистской службе в течение всего периода пребывания в армии, а по его завершении - в течение дополнительных 30 дней.
Кроме того у резервистов обоего пола есть право на получение единовременных выплат (маанак): на содержание дома (маанак калькалат ха-байт) - оплату жилищно-коммунальных услуг, например, электроэнергии, а также муниципального налога (арнона), на личные расходы (маанак-оцаот ишийот) и на семью (маанак-мишпаха). Эти деньги выплачиваются резервистам, находившимся на военной службе в течение периода, дающего право на льготы во время войны "Железные мечи".
►Муж был призван в милуим. Жена - наемная работница с детьми. Что она может требовать от работодателя, и в каких случаях на нее распространяется защита от увольнения?
Работницы, чьих мужей призвали в милуим, имеют право отсутствовать на рабочем месте в течение часа каждый день до возвращения мужа из армии. При этом они будут получать зарплату в полном размере.
Поясним, что нельзя вычитать дни отсутствия на работе из дней отпуска или из запаса больничных работницы. При этом муж должен находиться на военной службе не менее 5 дней подряд, у работницы должен быть ребенок младше 13 лет, она должна быть занята на полную ставку (мисра млеа) и обязана предъявить офицеру по работе с гражданскими лицами (кцин ха-эзрахим) справку о том, что муж-резервист находится на военной службе. Это правило распространяется и на мужчину, чья жена призвана в армию, при условии, что он соответствует критериям, перечисленным выше.
Кроме того, в ноябре 2023 года было опубликовано временное постановление о защите от увольнения работника, чей супруг призвана на службу в случае, если они не могут выполнять свою работу или вынуждены отсутствовать на рабочем месте из-за необходимости присмотра за детьми. Это распоряжение действительно для всех полов и действует ретроактивно с 7 октября 2023 года по 7 января 2024 года с возможностью продления.
Вместе с тем защита от неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ) или сокращения объема ставки не предусмотрена.
Работодатель, уволивший работницу, чей муж-резервист находился на военной службе, а она была вынуждена отсутствовать на работе из-за присмотра за детьми, может быть оштрафован в порядке уголовного производства, а распоряжение об увольнении будет отменено.
►Мужа-резервиста призвали на войну. Положена ли жене компенсация за потерю дохода по этой причине?
Если по этой причине пострадали доходы супруги, она может получить право на компенсацию за потерю доходов (пицуим бе-гин увдан-ахнаса). Это одноразовая выплата в размере до 10.000 шекелей. Для получения денег резервист должен подать заявку в Фонд вознаграждения и оказания помощи резервистам (Керен ле-окара, сиюа ве-тигмуль ле-мешартей ха-милуим).
Начавший действовать 15 ноября 2023 года фонд будет работать в течение ближайших 6 месяцев. Заявку в фонд можно подать только онлайн на сайте резервной службы ЦАХАЛа.
Требуется заполнить специальную форму и приложить соответствующие зарплатные ведомости (тлушей-сахар), относящиеся к периоду до и после причинения ущерба доходам, а также справку о страховке и работодателях (ишур битуах у-маасиким) с сайта "Битуах леуми".
Кроме того, следует приложить любой документ, подтверждающий изменения финансового положения. Заявка будет проверена и рассмотрена профессиональной комиссией фонда. Условием подачи заявки является наличие хотя бы одного ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с особыми потребностями в возрасте до 21 года.
►Ребенку 12 лет, муж-резервист находится в армии уже 45 дней. Положена ли жене единоразовая выплата?
Семьи, в которых один из супругов был призван в экстренном порядке в милуим по повестке "цав 8" на войну "Железные мечи", имеют право на единовременную выплату в размере 2000 шекелей при условии, что у них есть ребенок любого пола в возрасте до 14 лет, и что военная служба длилась дольше 8 дней подряд.
Эта семейная выплата выдается автоматически всем семьям, имеющим на это право, вне зависимости от общего числа детей в семье, и с нее не взимаются налоги.
►Можно ли уволить эвакуированного из-за войны работника?
Работники обоего пола, эвакуированные с места постоянного проживания вблизи зоны военных действий, защищены от увольнения в соответствии с временным постановлением, опубликованным 28 ноября 2023 года. Оно действительно по 7 января 2024 года и может быть продлено.
Список эвакуированных населенных пунктов содержится в приложении к временному постановлению и включает населенные пункты севера и юга страны.
Кроме того, если место жительства или работы находятся в эвакуированном населенном пункте, и работники продолжили работать у своего работодателя или вернулись на работу, они получат единовременную поощрительную выплату за продолжение трудовой деятельности (маанак идуд хазара ле-авода) - при условии нахождения на рабочем месте в течение 11 дней в месяц. Речь идет о тех, кто живет в центре страны или в эвакуированном населенном пункте, работает на предприятии в районе, подлежащем эвакуации, но продолжил приходить на работу; либо о тех, кто живет в эвакуированном населенном пункте, а его работодатель располагает рабочими местами по всей стране.
Подробности на иврите читайте здесь
Перевод: Даниэль Штайсслингер