Управление кадров ЦАХАЛа представило во вторник, 18 апреля, основные положения реформы армейской службы, которая была утверждена начальником генштаба Герци Халеви и министром обороны Йоавом Галантом. Нововведения коснутся в первую очередь продолжительности срочной службы.
Юношам и девушкам, которые будут зачислены в небоевые части, предстоит служить лишь два года. Это положение будет введено в действие уже через два года.
В армейском командовании уточнили, что реализация принципа обязательной дифференцированной службы ожидается вне зависимости от утверждения закона об освобождении от призыва, который активно обсуждается в кнессете.
Согласно одобренной модели, все новобранцы будут призываться на 32 месяца срочной службы. Тем не менее, вскоре после призыва солдат будет проинформирован о том, каким будет реальный срок его службы в вооруженных силах. Это будет зависеть от армейской специальности, которую ему предстоит приобрести за время службы и объема требуемой подготовки.
Основная цель реформы состоит в том, чтобы согласовать фактическую продолжительность службы с длительностью обучения. Срок службы бойцов элитных подразделений и спецназа, таких как "Эгоз", "Дувдеван" или "Маглан", предполагается установить на уровне трех лет. Причем на третьем году их денежное довольствие будет увеличено до 6000 шекелей в месяц.
Бойцы различных боевых батальонов также получат аналогичные выплаты, но прослужат 32 месяца.
Подобная модель "дополнительной службы за деньги" будет реализована и в подразделениях основных технологических направлений и во вспомогательных частях технологической сферы.
Ожидается, что в специальных элитных подразделениях, таких как морской спецназ "Шаетет-13" или корпусе боевых пилотов ВВС ЦАХАЛа служба будет организована в таком же формате. Однако эти военнослужащие будут обязаны предварительно подписать контракт на 1-2 года службы после завершения основного срока.
Наряду с введением дифференцированной модели службы будут установлены новые льготы для военнослужащих после их демобилизации, в том числе дополнительная помощь в оплате учебы и покупке квартиры.
На данном этапе никаких подробностей о денежных льготах представлено не было, поскольку этот вопрос еще не согласован с минфином.
ЦАХАЛ намерена также увеличить денежное довольствие для резервистов, но, видимо, прибавка будет довольно скромной.
Как писали ранее "Вести", армейская реформа базируется на двух ключевых принципах. Один из них - "Престиж призыва" (יוקרת הגיוס). Он предполагает значительные бонусы тем, кто проходит службу (срочную или резервистскую) в элитных частях ЦАХАЛа.
Второй связан со сроком службы и ставится в зависимость от должности, занимаемой военнослужащим, и важности выполняемых им задач. Так, срок службы солдат, занятых на административных и тыловых должностях, будет сокращен - с тем, чтобы они могли применять свои навыки на рынке труда.
►Как устроена реформа
■ Денежное довольствие всех военнослужащих увеличится на 25% - сразу после утверждения реформы. В дальнейшем оклад будет повышаться по мере увеличения срока службы.
Начиная с 25-го месяца службы, т.е. по истечении двух лет, жалование должно достичь 6000 шекелей, то есть выше минимальной зарплаты по стране.
■ Досрочное увольнение в запас военнослужащих тыловых частей, чьи специальности не востребованы в данное время, - после 24 месяцев службы.
■ Расширенная корзина льгот для уволенных в запас военнослужащих - стипендия на все период обучения; повышенные выходные пособия; оплата обучения; финансирование профессиональной подготовки и курсов психометрии; бесплатный проезд в общественном транспорте.
■ Жилье. Создание специального накопительного фонда на жилье, средства на который будут зачисляться в течение 10 лет после службы. Особые субсидии на покупку квартиры.
■ Дополнительные бонусы при службе в резерве (милуим): удвоение компенсаций за резервистские сборы (в настоящее время - около 200 шекелей в день), налоговые льготы, скидки при оплате электроэнергии и пр.
■ Увеличение направлений для альтернативной службы, которые предоставляют значительные льготы и бонусы.