Соглашение, заключенное между профсоюзом учителей, минфином и минпросом, вызвало у школьных преподавателей неоднозначные отклики. Одни считают условия нового коллективного трудового соглашения победой, другие уверены в том, что профсоюз мог бы добиться больше. В последний день летних каникул, 31 августа, корреспондент Ynet побеседовала и с теми, и с другими.
Преподаватель физкультуры Рои, отработавший в школе три года, не верит в то, что новое соглашение существенно улучшит положение педагогов и повысит престиж их профессии.
"То, чего удалось добиться - не просто компромисс, а отступление от требований к качеству образования, квалификации педагогического персонала, к будущему наших детей, - сказал Рои. - Такое впечатление, что все сделано ради людей в высоких кабинетах, которые понятие не имеют о том, с какими трудностями приходится сталкиваться рядовому учителю".
По мнению Рои, на 9000 шекелей в месяц - а именно такая зарплата теперь положена начинающим преподавателям - нормально жить нельзя. "Мы надеялись, что профсоюз не пойдет на уступки по вопросу об оплате нашего труда, - объяснил он. - 9000 шекелей брутто после уплаты налогов превращаются в 7400 шекелей. Это значит, что учителю не на что жить, если он не нашел подработку".
(Съемка: Стас Кополо)
"Я не собираюсь сравнивать нашу зарплату с минимальной, - продолжил Рои. - Да, в Израиле полно работников, получающих 6000 шекелей в месяц, но они не отвечают за воспитание целого поколения. На наших плечах - очень серьезная ответственность. Большинство из тех, кто получал специальное образование в течение четырех и более лет, зарабатывают куда больше 10.000 шекелей нетто. А я, проучившийся четыре года, должен драться за 9000 шекелей брутто. При этом, в отличие от многих моих сверстников, я должен быть на связи круглосуточно, без выходных, отвечать на любые вопросы учеников и родителей".
"Не думайте, что учителя будут думать только о детях и уделять каждому ученику максимум внимания, - предупредил преподаватель физкультуры. - Это невозможно, если педагог все время думает о том, как свести концы с концами".
3 Еще фото
"Требования - как в Финляндии, условия - как в Африке". Плакат на демонстрации учителей
(Фото: Моти Кимхи)
Коллега Рои, Афик Эрзуан, также проводящий занятия по физкультуре, считает новые условия оплаты справедливыми. "Недопустимо, чтобы квалифицированный учитель получал столько же, сколько парни и девушки без образования, только что закончившие срочную службу в ЦАХАЛе. 9000 шекелей - вполне достойный заработок для начинающего учителя, и я уверен в том, что теперь работать в школу придут более способные и талантливые люди, чем прежде. Вдобавок появилась возможность получения прибавки за профессиональные достижения", - подчеркнул Афик.
Напомним, что соглашение, достигнутое утром 31 августа, не распространяется на преподавателей старших классов. У них - свои проблемы. Рути, классная руководительница, работающая на севере Израиля, рассказала, что ей приходится из собственного кармана оплачивать канцелярские принадлежности для старшеклассников.
"Наша Ассоциация преподавателей угрожает начать забастовку, - сказала Рути. - Мои внуки ходят в младшие классы, я рада, что для них учебный год начнется по расписанию, а как завтра сложится мой день, я еще не знаю. Я подготовила для учеников интересное мероприятие, но удастся ли его провести?"
"Я не так уж много понимаю в экономике, - добавила классная руководительница, - но знаю о том, что переходное правительство крайне ограничено в вопросах бюджета. И все же следовало бы вознаградить нас за нелегкий труд, а заодно проверить, в какую сумму обходятся внеклассные мероприятия на периферии. У нас больше расходов на одного ученика, чем в центре страны. Поездка в музей, выступление приглашенного лектора - все это обходится классу в тысячи шекелей".
► Угроза забастовки снята: учебный год в Израиле начнется по расписанию
Как сообщали "Вести", министерство финансов, минпрос и профсоюз учителей (гистадрут ха-морим) утром 31 августа объявили о заключении нового коллективного трудового соглашения, полный текст которого будет опубликован в ближайшие дни.
3 Еще фото
Яфа Бен-Давид, Ифат Шаша-Битон и Авигдор Либерман на совместной пресс-конференции
(Фото: Моти Кимхи)
В соответствии с достигнутыми договоренностями, зарплата начинающих учителей будет повышена до 9000 шекелей в месяц, педагоги со стажем и классные руководители получат прибавку к зарплате в 1100 шекелей. Кроме того, после трех лет работы в системе просвещения педагоги смогут рассчитывать на бонус - 10.000 шекелей (подробностей по этому поводу пока не приводится).
Зарплата начинающих директоров в системе школьного образования будет увеличена до 19.000 шекелей в месяц. Кроме того, директора школ получат средства для поощрения отличившихся педагогов.
Директорам будет также предоставлена возможность заключать индивидуальные контракты со специалистами, не являющимися преподавателями (консультантами, лекторами, инженерами, и др.).
Важный пункт в заключенных соглашениях касается организации отпусков. Так, учителя будут преподавать три дополнительных дня на исходе еврейских праздников (исру хаг - так называется день, следующий за каждым из трех праздников: Песах, Шавуот и Суккот). В качестве компенсации будет увеличено количество каникулярных дней между Йом-Кипур и Суккотом.
Кроме того, учителя смогут выбрать два свободных дня по собственному желанию.
В министерстве финансов объявили также о расширении программы "Школа в летние каникулы" до 31 июля. Впервые в нее будут включены и учащиеся 4-х классов.