Тель-авивский суд по трудовым вопросам присудил компенсацию в размере 78.948 шекелей бывшему заместителю директора филиала сети "Йохананоф", который был уволен около 3 лет назад после того, как стал жертвой бойкота на рабочем месте. Подробности иска описывает сайт местных новостей mynet.
Судья Авиад Абарджиль удовлетворил иск сотрудника, согласно которому мужчина был незаконно уволен и подвергался преследованиям со стороны своего руководителя, которые включали в том числе его удаление из групп сотрудников в мессенджере WhatsApp и социальный бойкот.
Согласно иску, мужчина начал работать в филиале сети "Йохананоф" в Холоне в августе 2018 года и был уволен в феврале 2022 года, проработав около 3,5 года замдиректора филиала в Холоне, а затем замдиректора филиала в Бат-Яме.
По его словам, с первого дня работы директор филиала стал издеваться над ним, обзывал его, плевал ему в лицо, не раз удалял его из групп сотрудников в WhatsApp, а также делал выговоры сотрудникам магазина, которые с ним общались. Кроме того, работник утверждал, что слушание (шимуа) перед его увольнением было фиктивным и не соответствовало регламенту компании. Он добавил, что задолго до его увольнения компания наняла другого работника на его должность, что прямо свидетельствовало о намерении уволить его.
Сеть "Йохананоф", со своей стороны, утверждала, что слушание было проведено добросовестно и что сотрудник был уволен на законных основаниях, поскольку стал подрывать авторитет директора филиала и готовился поднять бунт работников против компании. Однако судья Абарджиль встал на сторону обиженного работника и постановил, что директор филиала предвзято относился к нему и вел себя "неподобающе жестоким и мстительным образом".
Суд постановил, что сеть "Йохананоф" выплатит работнику компенсацию в размере 78.948 шекелей, а также оплатит его судебные издержки в размере 13.000 шекелей.
Перевод: Анастасия Тадсон