Правительство утвердило в понедельник, 28 июня, решение, согласно которому родители детей, находящихся в карантине, вынужденные быть с ними, получат компенсацию за пропущенные рабочие дни, так что им не придется брать отпускные. Отмечается, что решение еще не вступило в силу. Для его утверждения инициативе нужно пройти три голосования в кнессете, однако ожидается, что оно получит одобрение большинства депутатов.
Основные положения нового закона:
1. Продление существующего положения оплаты карантина для сотрудников (минфин + работодатель) продолжится до конца сентября. Министр финансов сможет продлить его на дополнительный срок в случае необходимости.
2. Продление времени для подачи просьб для пособий на карантин еще на 30 дней. Таким образом, работодатели смогут подать просьбы на частичное возмещение расходов на карантин начиная с апреля (продление с 60 до 90 дней ретроактивно).
3. Сотрудник может рассчитывать на оплату 10 дней карантина (учитывая возможность сократить пребывание в изоляции до 10 дней путем сдачи двух анализов на коронавирус).
4. Непривитый сотрудник, который должен начать карантин, сможет рассчитывать лишь на 50% компенсации.
5. Привитые родители, дети которых будут вынуждены начать карантин, смогут рассчитывать на компенсацию от минфина. Она будет ретроактивной начиная с января 2021 года для родителей, дети которых находятся в карантине и которые отвечают и другим условиям.
Министр финансов Авигдор Либерман вынес предложение на голосование правительства. Отметим, что предложение минфина имеет прецедентный характер: до сих пор государство отказывалось оплачивать выходные дни для прохождения карантина вместе с детьми. Единственное, на что соглашался минфин до сих пор, – это частичная оплата дней, которые были вынуждены брать сами работники для нахождения в изоляции. Эти выплаты минфин осуществлял совместно с работодателями. Сейчас ситуация должна измениться в пользу людей, которые вынуждены начать карантин из-за детей.
Смысл решения в том, что впервые оплата карантинных дней для родителей будет включена в общий план компенсаций за изоляцию. Напомним, что, согласно этому плану, сотрудник, находящийся в карантине, не получает оплату лишь за первый его день, который идет за счет отпуска или больничного. Государство оплачивает работодателю второй день карантина полностью, после чего расходы по компенсации делятся поровну между государством (в лице "Битуах леуми") и работодателем. Вместе с тем работодателям с небольшим числом работников (до 20 сотрудников) государство возмещает 75% расходов на оплату карантинных дней.