Служба трудоустройства в Израиле предостерегает по поводу слишком медленного возвращения израильтян на рынок труда и высказывает опасения, что до конца 2020 года в стране останутся около полумиллиона безработных. В опубликованном 23 августа отчете этой службы говорится, что нынешняя модель отправки сотрудников в неоплачиваемый отпуск с гарантированным пособием по безработице поощряет многих не выходить на работу и тем самым создает эффект хронической безработицы.
Напомним, что до начала кризиса в Израиле была очень низкая безработица – ниже 4-процентной отметки, а теперь из-за комфортного для многих существования на пособие может долгое время не опускаться ниже 12-процентной. Нынешний уровень безработицы - 21%.
В связи с тем, что число возвращающихся на работу сокращается медленно и параллельно новые люди оказываются вне рынка труда, составители отчета советуют правительству принять меры для повышения квалификации безработных и поощрения выхода их на работу.
Дополнительную опасность роста безработицы создает угроза повторного карантина, когда безработными могут оказаться те, кто уже вышел на работу после первого карантина, отмечается в отчете.
В данный момент безработными в Израиле числятся 857.000 человек, 543.000 из которых находятся в неоплачиваемом отпуске. Уровень безработицы сейчас составляет 21%.
Составители отчета предостерегают от формирования в Израиле "потерянного поколения" молодых людей – наподобие того, что возникло в наиболее пострадавших от экономического кризиса 2008 года странах – Греции и Испании. К этому порочному кругу могут присоединиться представители среднего класса, которые до сих пор имели стабильную работу и приличный заработок, а теперь могут предпочесть жить на пособие, потому что работать им якобы уже не столь выгодно.
В отчете говорится, что если в 2018-2019 годах срок получения пособия полностью исчерпали 62% безработных, то теперь этот показатель может вырасти до 80% - тем более в свете того факта, что право на получение пособия продлено правительством до июня 2021 года.
В Службе трудоустройства отмечают психологический эффект продолжительной безработицы: чем дольше человек живет за счет государства и не трудится, тем труднее ему потом устроиться на новое место, не уступающее старому ни по статусу, ни по заработку.
К тому же финансовая и трудовая неопределенность способствует психологическому дискомфорту – появлению тревожности, депрессии, утраты веры в себя. "Даже у людей без психологических проблем появляются признаки ухудшения морального состояния после полугода безработицы", - пишут авторы отчета, ссылаясь на многочисленные психологические исследования.
Поэтому эксперты настоятельно призывают правительство не только ограничиваться выплатой пособий, но и создавать стимулы для возвращения на рынок труда, поощряя работодателей, с одной стороны, и создавая возможности для повышения квалификации или переквалификации работников - с другой.
Эксперты также советуют изучать модели выхода из кризиса, принятые в других странах. Например, в Германии, где государство помогает работодателю держать сотрудников на работе, соучаствуя в выплате зарплаты.
Как "Вести" уже писали, выплата пособий породила новое явление: многие предпочитают оставаться дома и не заниматься поисками новой работы.
ПО ТЕМЕ