В разгар коронавируса в Израиле вновь обсуждают идею перехода на четырехдневную рабочую неделю. Правда, теперь предлагается давать работникам дополнительный (третий) выходной раз в два месяца - то есть по шесть в год. Но зато инициативу поддерживают Гистадрут, профессиональные и социальные объединения. Об этом пишет в среду, 23 сентября, "Едиот ахронот".
Инициативу продвигает Эли Коэн, в прошлом – министр экономики, а сегодня – министр по делам разведслужб. По его мнению, удлиненные выходные позволят избавить граждан от хронической усталости, укрепить семьи, а также понизить безработицу.
В прошлом идею активно поддерживали владельцы гостиниц и магазинов, надеясь тем самым увеличить клиентуру. Также свою выгоду видели в ней религиозные круги, так как, располагая дополнительным выходным, люди прекратят нарушать шабат и будут делать покупки и развлекаться в другой день.
Министр Эли Коэн проводит в последние дни активные консультации по этому поводу. В частности, он встретился с председателем Гистадрута Арноном Бар-Давидом, который выразил поддержку инициативе, в отличие от своего предшественника, а ныне – министра юстиции Ави Нисанкорена.
Предыдущая инициатива была выдвинута Коэном во времена работы кнессета ХХ созыва и даже прошла предварительное чтение. Однако Гистадрут предпочел альтернативу, сократив рабочую неделю на один час (с 43 до 42 часов). Но даже после этого рабочая неделя в Израиле осталась одной из самых продолжительных в мире. Для сравнения: средняя продолжительность рабочей неделе в странах OECD - только 40 часов.
Эли Коэн поясняет, что дополнительный выходной (а следовательно сокращение рабочей недели) приведет к возникновению спроса на новых сотрудников, что, в свою очередь, приведет к сокращению безработицы и будет способствовать быстрому восстановлению экономики после кризиса.
4-дневкой - по коронавирусу
Напомним, что месяц назад, 23 августа, группа экспертов предложила окончательно перевести страну на 4-дневную рабочую неделю. По их мнению, такая формула организации труда позволит уменьшить время нахождения сотрудников на рабочих местах, следовательно, снизит риск заражения.
Согласно идее экспертов, среди которых известные экономисты, профессора Техниона и Тель-Авивского университета, для организации 4-дневной рабочей недели потребуется увеличить продолжительность рабочего дня до 9-10 часов. Но перспектива отдыхать три дня, полагают в экспертном сообществе, может стать привлекательной для большинства тружеников.
Подобная схема прорабатывается сегодня и в Германии. А в Великобритании ряд предприятий уже давно работает по 4-дневке, причем, как заявляют руководители данных компаний, производственные показатели от этого не проигрывают.
В Израиле полагают, что перевод на 4-дневную рабочую неделю будет сочетаться с увеличивающейся "дистанционной занятостью". А работая из дома, каждый способен организовать рабочий день так, чтобы 9-10 часов занятости не были обременительны. Например, так уже работают бухгалтера и юристы. Хотя, конечно, "удаленка" подходит не всем. Трудно, скажем, представить работу стоматолога по интернету.
В этой связи часто вспоминают шутку первого израильского премьера Давида Бен-Гуриона. Когда его спросили, почему Израиль не переходит на 5-дневную рабочую неделю, он ответил: "Для начала пусть научатся нормально работать хоть один день".
Однако в итоге Израиль перешел на пятидневку. И ничего драматического не произошло. Ничего не будет драматического, считают специалисты, и при переходе на 4-дневную рабочую неделю.
►Сокращение рабочей недели или удлинение выходных
Идею удлинения выходных в свое время активно продвигал бывший вице-премьер Сильван Шалом. В июне 2016 года парламентская комиссия по законодательству даже одобрила законопроект, внесенный тогдашим министром экономики и промышленности Эли Коэном.
Новый закон, который в итоге не был утвержден кнессетом, должен был предоставить каждому наемному работнику в Израиле так называемые длинные выходные - с пятницы до понедельника следующей недели. Предполагалось, что таких выходных в году будет шесть, по одному каждые два месяца.
Инициатива получила широкую поддержку в политических кругах, в том числе со стороны премьер-министра Биньямина Нетаниягу и президента Реувена Ривлина. Предполагалось, что длинные выходные дадут израильтянам возможность отдыхать в те дни, когда не действуют религиозные ограничения на работу транспорта и коммерческих предприятий.
Против длинных выходных изначально выступала Всеизраильская ассоциация промышленников, так как, по ее мнению, подобная реформа неизбежно ведет к снижению производства и удорожанию товаров и услуг. По сходным причинам против законопроекта выступала Всеизраильская ассоциация частных предпринимателей и малого бизнеса.
В итоге все решил Гистадрут. Он поддержал идею о сокращении рабочей недели, но только на 1 час. 27 февраля на торжественной пресс-конференции было объявлено, что с 1 марта 2019 года Израиль переходит на 42-часовую неделю вместо 43-часовой. Таким образом, трудовая неделя была сокращена на 1 час, или на 50 часов в год.
►И еще немного статистики
В большинстве развитых стран (OEC) рабочая неделя не превышает 40 часов. В Нидерландах самая короткая среднестатистическая продолжительность рабочей недели - 27 часов. По 35 часов длится рабочая неделя в Ирландии и Франции. В Дании работают в среднем по 37,5 часа. Рабочая неделя в Германии длится не больше 38 часов. Не больше 39 часов в неделю работают и жители Норвегии.
В Финляндии разрешено работать не меньше 32, но и не больше 40 часов.
Больше всего в Европе работают в Великобритании (43,7 часа), Греции (43,7) и Португалии (48).
По данным исследования, которое распространило агентство Reuters, сокращение рабочей недели ведет к повышению производительности труда, увеличению заинтересованности (мотивации) персонала и снижению усталости сотрудников. "Вести" писали об этом еще в декабре 2018 года.
Исследование, проведенное в Великобритании, Японии и Новой Зеландии, где многие компании переходят на 4-дневную рабочую неделю, показывает также и то, что дополнительный выходной если и отражается на производственной деятельности, то только в лучшую сторону.
В Японии, которая считается страной трудоголиков, правительство поощряет переход на 4-дневную рабочую неделю. Работники здесь, как и прежде, отдыхают два полных дня (субботу и воскресенье), а также еще по 4 часа накануне и после уик-энда.
В ходе исследования с участием 3000 рабочих из восьми стран, включая США, Великобританию и Германию, было установлено, что около половины респондентов уверены, что могут легко выполнить свои трудовые обязанности в течение пяти часов в день, если их не отвлекать. При этом большинство продолжают работать более 40 часов в неделю.
В Израиле, напомним, первой перешла на работу в течение 4 дней в неделю компания "Харэль".