В ночь на четверг, 17 сентября, в минфине утвердили программу по поощрению работодателей, которые воздержатся от отправки сотрудников в неоплачиваемые отпуска (ХАЛАТ) из-за тотального карантина. Так, за каждого сотрудника, который не будет отправлен в ХАЛАТ во время второго локдауна, государство заплатит работодателю 5000 шекелей. Приблизительная стоимость программы – миллиард шекелей.
Денежные поощрения будут выплачиваться работодателям в зависимости от того, как пострадали их бизнесы из-за тотального карантина. Так, если доходы бизнеса снизились на 25-40%, он получит 5000 шекелей за каждого работника, который останется на работе cверх 80% коллектива. Иными словами, если на предприятии заняты 100 сотрудников, работодатель получит компенсации начиная с 81-го сотрудника, который не был уволен.
При ударе по бизнесу на 40-60% его владелец начнет получать компенсации, если оставит на работе более 70% сотрудников (компенсации с 71-го работника на предприятии, где заняты 100 человек).
В случае удара, равного 60-80%, работодатель начнет получать компенсации уже после 55% сохраненных сотрудников (то есть с 56-го сотрудника и далее).
Свыше 80% - компенсация последует после сохранения как минимум 40% коллектива (с 41-го сотрудника и далее).
Идея заключается в том, что чем больше пострадал бизнес, тем больше он будет поощрен за решение сохранить рабочие места для наемных работников. Программа минфина будет представлена главе правительства, и возможно, о ней будет официально заявлено на пресс-конференции, которая состоится перед началом локдауна.