Три выходных: в Израиле предлагают укоротить рабочую неделю
По мнению эксперта, от сокращения рабочего графика выиграют и работники, и государство
Переход на 4-дневную рабочую неделю позволит сократить пробки на дорогах Израиля и повысить эффективность труда. С таким заявлением выступил во вторник, 10 декабря, в интервью Ynet экономист - профессор Дорон Клигер.
Подключайтесь к Telegram-каналу "Вестей"
После публикаций о пилотном проекте компании "Харэль", предложившей своим сотрудникам работать не 5, а 4 дня в неделю, инициатива стала активно обсуждаться в СМИ и соцсетях.
Профессор Клигер, возглавляющий отделение экономики в Хайфском университете, поддерживает эту идею и полагает, что страна в целом, работодатели и наемные работники от этого только выиграют.
"Такой шаг имеет очень большой экономический потенциал. В мире короткую рабочую неделю уже опробовали - и результаты вполне обнадеживают. К примеру, филиал корпорации Microsoft в Японии в течение месяца работал по 4 дня в неделю. Подсчитано, что производительность труда за это время выросла на 40%. При этом они сократили затраты на электроэнергию и расход бумаги в офисе. Такой же эксперимент проводили и в Новой Зеландии. И тоже успешно", - пояснил экономист.
- Если все так хорошо, почему бы не сократить рабочую неделю до 3 дней?
- Исследование, которое проводилось в восьми странах, показало, что большинство сотрудников считают 4-дневку оптимальным вариантом. Только в Индии отметили, что хотели бы продолжить работать пять дней в неделю. 75% опрошенных заявили при этом, что могут выполнять тот же объем работы при работе по сокращенному графику - 7 часов в день.
- То есть, по вашим словам, это позволит решить одну из проблем израильской экономики - улучшить производительность труда?
- Можно серьезно изменить ситуацию. Более того, по ходу произойдут и другие важные перемены: сократятся пробки на дорогах, можно будет экономить электричество, уменьшится износ средств производства.
- Вы полагаете, что всем компаниям стоит перейти на 4-дневную неделю?
- Мы рассматриваем работу офисных сотрудников, поскольку на производстве расчет другой. Офисный аппарат нередко страдает от неполной занятости. Где-то больше, где-то меньше. В таких случаях стоит предложить сотрудникам вариант сокращенной недели.
Если работник понимает, что он может выполнить все поставленные задачи и не должен просто отсиживать рабочие часы, ему есть смысл изменить график. Это будет позитивным изменением и для работодателя. Да и семейные отношения могут улучшиться с уменьшением рабочих часов. Так что выиграют все.
Работать 4 дня, получать зарплату за 5: что предлагают в Израиле
Пока в развитых странах переходят на 35-часовую рабочую неделю, в Израиле с трудом - на 42-часовую. При этом идея удлиненных выходных по-прежнему только обсуждается.
По данным исследования, которое распространило агентство Reuters, сокращение рабочей недели ведет к повышению производительности труда, увеличению заинтересованности (мотивации) персонала и снижению усталости сотрудников. "Вести" писали об этом в декабре 2018 года.
Исследование, проведенное в Великобритании, Японии и Новой Зеландии, где многие компании переходят на 4-дневную рабочую неделю, показывает также и то, что дополнительный выходной если и отражается на производственной деятельности, то только в лучшую сторону.
Так, Ян Шульц-Хоппен, основатель компании по производству программного обеспечения в Берлине, рассказал, что переход на 4-дневную рабочую неделю осуществлялся постепенно. Первоначально была выбрана экспериментальная группа из 10 человек, результаты работы которой сравнивались с показателями остальных сотрудников. Уже через три месяца стало понятно, что эксперимент себя полностью оправдал, после чего вся компания перешла на 4-дневку.
Таким же образом действовала и компания Perpetual Guardian из Новой Зеландии. После перехода на 32-часовую рабочую неделю производственные показатели поднялись на 10-30%.
В Японии, которая считается страной трудоголиков, правительство поощряет переход на 4-дневную рабочую неделю. Работники здесь, как и прежде, отдыхают два полных дня (субботу и воскресенье), а также еще по 4 часа накануне и после уик-энда.
Британские профсоюзы (The Trades Union Congress, TUC) призывают всю страну перейти на 4-дневную рабочую неделю в ближайшие годы.
В ходе исследования с участием 3000 рабочих из восьми стран, включая США, Великобританию и Германию, было установлено, что около половины респондентов уверены, что могут легко выполнить свои трудовые обязанности в течение пяти часов в день, если их не отвлекать. При этом большинство продолжают работать более 40 часов в неделю.
Сокращение рабочей недели или удлинение выходных: что предлагают в Израиле
Перспективой сокращения рабочей недели интересуются и в Израиле. В реальности пока правительство готово "пожертвовать" (да и то со скрипом) лишь 1-2 часами от установленного распорядка, однако идеи на этот счет озвучиваются.
Идею удлинения выходных в свое время активно продвигал бывший вице-премьер Сильван Шалом. В июне 2016 года парламентская комиссия по законодательству даже одобрила законопроект, внесенный министром экономики и промышленности Эли Коэном (Кулану).
Новый закон должен был предоставить каждому наемному работнику в Израиле так называемые длинные выходные - с пятницы до понедельника следующей недели. Предполагалось, что таких выходных в году будет шесть, по одному каждые два месяца.
Инициатива получила широкую поддержку в политических кругах, в том числе со стороны премьер-министра Биньямина Нетаниягу и президента Реувена Ривлина. Предполагалось, что длинные выходные дадут израильтянам возможность отдыхать в те дни, когда не действуют религиозные ограничения на работу транспорта и коммерческих предприятий.
Против длинных выходных изначально выступала Всеизраильская ассоциация промышленников, так как, по ее мнению, подобная реформа неизбежно ведет к снижению производства и удорожанию товаров и услуг. По сходным причинам против законопроекта выступала Всеизраильская ассоциация частных предпринимателей и малого бизнеса.
В итоге все решил Гистадрут. Он поддержал идею о сокращении рабочей недели, но только на 1 час. 27 февраля на торжественной пресс-конференции было объявлено, что с 1 марта 2019 года Израиль переходит на 42-часовую неделю вместо 43-часовой.
Таким образом, трудовая неделя была сокращена на 1 час, или на 50 часов в год.
И еще немного статистики
В большинстве развитых стран (OEC) рабочая неделя не превышает 40 часов. В Нидерландах самая короткая среднестатистическая продолжительность рабочей недели - 27 часов. По 35 часов длится рабочая неделя в Ирландии и Франции. В Дании работают в среднем по 37,5 часа. Рабочая неделя в Германии длится не больше 38 часов. Не больше 39 часов в неделю работают и жители Норвегии.
В Финляндии разрешено работать не меньше 32, но и не больше 40 часов.
Больше всего в Европе работают в Великобритании (43,7 часа), Греции (43,7) и Португалии (48).
Отметим, что одна из целей реформы удлиненных выходных, которую декларативно поддерживает правительство, - привести продолжительность рабочей недели израильтян в соответствие с нормами, характерными для большинства стран OECD, где средняя продолжительность трудовой недели составляет 40 часов.
ПО ТЕМЕ
Инициатива отменяется: воскресенье в Израиле не станет выходным
Рабочая неделя сокращена, но не везде: проверьте, как насчитывают ваши часы
