Может ли начальник заставить вас работать в день выборов
Все запреты, ограничения, правила и исключения – вопросы и ответы
Что делать, если в канун дня выборов начальник попросил проголосовать за "свою" партию? Кому в этот день положен оплачиваемый выходной, а кого закон обязывает работать? Как быть, если вы записались в наблюдатели на избирательном участке, а босс требует выйти на работу? Можно ли госслужащему заниматься предвыборной агитацией в соцсетях?
За ответами на эти и другие вопросы редакция Ynet в понедельник, 8 апреля, обратилась к адвокату Натали Кимхи из конторы "Н. Файнберг". Кимхи специализируется на делах, связанных с трудовым законодательством.
- Мой работодатель – партийный активист. Он попросил работников помочь своей партии. Законна ли такая просьба?
- Нет. Закон запрещает работникам общественного сектора просить подчиненных о каком-либо содействии партийной деятельности – в рамках их работы или в свободное время. Адвокат Кимхи отмечает, что запрет распространяется и на предприятия частного сектора. Любые подобные просьбы рассматриваются как посягательство на гражданские права работника.
- Имеет ли работодатель право спросить, за кого я голосую?
- Начнем с того, что работодателю запрещено дискриминировать работника на основании политических пристрастий последнего. Однако нельзя считать нарушением закона вопрос, заданный в канун выборов, если он прозвучал не в ходе интервью о приеме на работу. В последнем случае возникают подозрения на дискриминацию по политическим мотивам. В остальных случаях никто не обязывает вас давать ответ.
Все, что надо знать о процедуре выборов в кнессет: памятка избирателю
Закон о выборах в кнессет предусматривает наказание в виде тюремного заключения или денежного штрафа для тех, кто обещает гражданину прием на работу в обмен на поддержку того или иного кандидата (или на отказ голосовать за неугодную работодателю партию). Такое же наказание предусмотрено в случаях, когда работодатель угрожает уволить работника, не намеренного голосовать по указке своего босса или участвующего в предвыборной кампании в нерабочее время.
- Я государственный служащий. Имею ли я право размещать в социальных сетях посты политического характера?
- Государственным служащим рекомендуется воздерживаться от публичного выражения своих политических взглядов. Полного запрета на публикацию политических постов в соцсетях нет, однако существуют определенные ограничения, связанные со статусом госслужащего.
- В день выборов я собирался пойти волонтером на избирательный участок, но работодатель требует, чтобы я вышел на работу. Вправе ли он заставить меня работать в выходной?
- Если предприятие или учреждение не входит в разряд общественных служб, то требование выйти на работу неправомерно. Но даже в общественных службах работодатель должен принять во внимание желание работника участвовать в демократическом процессе и позволить ему осуществить это желание, насколько позволяет производственный процесс.
Работа в день выборов: все, что необходимо знать
В утвержденный Центризбиркомом список общественных служб, обязанных в день выборов предоставлять услуги населению, входят транспортные компании, промышленные и сельскохозяйственные предприятия с непрерывным циклом производства, СМИ, больницы, автозаправочные станции, спасательные службы и др.
Список общественных служб, работающих в день выборов
- Центризбирком
- Местные избирательные комиссии
- Партийные штабы и учреждения
- Общественный транспорт
- Автостоянки и автозаправочные станции
- Рестораны, кафе, киоски
- Гостиницы и пансионы
- Промышленные и сельскохозяйственные предприятия с непрерывным циклом производства
- Предприятия, оказывающие услуги в сфере телекоммуникаций
- Энергетика и водоснабжение
- Нефте- и газопроводы
- Театры, кинотеатры и другие культурно-развлекательные учреждения
- Средства массовой информации
- Службы доставки хлеба, молочных продуктов, овощей и фруктов (до 11:00)
- Продовольственные магазины (с 6:00 до 12:00)
- Пекарни и молокозаводы
- Больницы и другие учреждения системы здравоохранения (в субботнем режиме)
- Службы безопасности и спасения
- Похоронные бюро
- Суды (только для рассмотрения срочных вопросов, связанных с нарушением процедуры выборов или с необходимостью ареста / продления ареста)
- Другие службы, постоянно работающие по субботам и праздничным дням
- Имеют ли право все наемные работники на выходной в день выборов?
- Да. Если предприятие не входит в список общественных служб, то его работники имеют полное право воспользоваться внеочередным оплачиваемым выходным. Работодатель, списавший день выборов с отпуска работника, нарушает закон.
Сотрудники предприятий и учреждений, входящих в список общественных служб, а также те, кто согласился выйти на работу в день выборов, имеют право на двойную оплату за этот день.
Выходной (или оплата по двойному тарифу) положен тем, кто отработал на предприятии или в учреждении не менее 14 дней без перерывов.
- Я в день выборов прохожу резервистские сборы. Положена ли мне компенсация?
- Из "Битуах леуми" сообщили, что работодателю перечисляется полная оплата за день выборов для работника, призванного на резервистские сборы. Дополнительные расходы в виде сверхурочной оплаты или дня к отпуску возлагаются на работодателя.
