Выбор Cellcom: уволить 250 сотрудников или ухудшить социальные условия

Компания не намерена тратить миллионы на праздники для детей и поездки за рубеж

Шир Рейтер, Калькалист|Опубликовано: 21.01.19 , 16:37

Фото: Дана Копель

Гендиректор компании Cellcom Нир Штерн сообщил подчиненным о провале переговоров между администрацией и профсоюзным комитетом. Темой переговоров, которые продолжались два месяца, было сокращение льгот работникам в обмен на отказ администрации от намерения сократить штат на 5%.

Поскольку к соглашению прийти не удалось, администрация Cellcom объявила о предстоящем увольнении 200-250 сотрудников. Как сообщили редакции "Калькалиста" в профсоюзном комитете, на переговорах предлагалось избежать увольнений, установив мораторий на повышение заработной платы и отменив ряд льгот – например, ежегодные групповые поездки за рубеж.

В письме, которое получили все работники Cellcom, говорится, что компания за последние 4 года израсходовала 80 млн шекелей на ежегодное повышение зарплаты (по 3% в год), 23 млн шекелей - на поездки за границу, 6 млн шекелей - на празднование Пурима и 4 млн шекелей - на спортивные мероприятия.

2015 год: гендиректор Cellcom Нир Штерн и председатель Гистадрута Ави Нисанкорен объявляют о подписании коллективного соглашения. Фото: пресс-служба Гистадрута

Еще 60 млн шекелей компания ассигновала на выполнение условий коллективного соглашения: увеличение пенсионного фонда, медицинские обследования, субсидирование летних лагерей для детей работников и т. д.

Cellcom переживает непростой период. Курс акций компании за последние 12 месяцев упал на 42,8%, в последних финансовых отчетах компании бросается в глаза резкое снижение как доходов, так и чистой прибыли. Последний показатель в ноябрьском отчете снизился на 96%.