Зачем мужчины в Израиле берут декретный отпуск: откровения молодых отцов
В Израиле отец, как и мать, имеет право на 6-недельный отпуск по уходу за новорожденным. Как правильно воспользоваться привилегией
Закон в Израиле уравнял права женщин и мужчин в вопросах декретного отпуска. Отец может взять полноценный шестинедельный послеродовый отпуск. Или попросить у работодателя отпуск на неделю после рождения малыша - и работодатель обязан эту просьбу удовлетворить.
Свое право на декрет используют ныне 23% местных отцов, как показал опрос израильского филиала компании Procter & Gamble.
Папа в декрете: плюсы для семьи
Специалисты считают, что участие отца в уходе за новорожденным полезно для семейной жизни. Аргументы:
1. Когда в декрете сидит папа, малыш получает внимание и уход от обоих родителей.
2. За время декретного отпуска отцы привыкают ухаживать за детьми, и формируется тесная связь малыша с папой.
3. Женщина получает возможность полноценно продвигаться в карьере.
Почему мужчины уходят в декрет
Многие исследования показали, что на решение отца "отсидеть" декретный отпуск вместо жены влияет политика фирмы-работодателя.
32-летний сотрудник компании "Интел" Коэн подменил жену-студентку после родов. В его фирме отцам предоставляют 14-дневный оплачиваемый отпуск в рамках ежегодного. Коэны решили, что молодая мать возьмет десять недель, а отец потом - еще четыре.
"Еще есть мужчины, которые считают уход за малышом женским делом? Не знаю, для меня это уникальный опыт. Я горд и счастлив своим отцовством", - признается Коэн.
Генеральный директор израильского филиала Procter & Gamble Офир Гутман тоже принял активное участие в уходе за новорожденной дочкой. После собственного декретного отпуска он решил предоставлять эту возможность и своим сотрудникам.
"За то время, что я сидел дома с малышкой, у нас установилась тесная эмоциональная связь. Я делал для нее абсолютно то же, что и мама, разве что грудью не кормил. Это укрепило и мое уважение к жене", - рассказывает Офир.
Гутман объясняет, что понимание семейных потребностей работников положительно сказывается на служебных отношениях. Работник, который получает возможность дважды в неделю уходить домой на три часа раньше потому, что ему нужно забрать ребенка из школы, всегда будет предан фирме.
26-летний сотрудник компании Рафаэль Озен должен стать отцом в ноябре. Он собирается реализовать свое право на месяц декретного отпуска. Компания предоставила отпуск не как одолжение, а как нормальный, законный шаг.
В израильском филиале "Майкрософт" позволяют сотрудникам брать оплачиваемый "родительский отпуск" продолжительностью шесть недель.
Сотрудник "Майкрософта" 35-летний Шай Шахак решил воспользоваться этой льготой. Его жена также собирается взять декретный отпуск. "Послеродовой период слишком непростой, поэтому не стоит нагружать им только одного родителя", - говорят супруги.
43-летний Авнер Левцион - владелец консалтинговой фирмы. Три года назад перед рождением четвертой дочери они с женой заранее запланировали отцовский декретный отпуск.
Левцион интересно характеризует декретный отпуск: "У жены опыт уже был, а я взял декрет впервые. И подошел к этому, как к любому новому проекту: определил цели, построил рабочий план. Результаты получились отличными".
